De acuerdo a lo que se ha leído en la prensa los jueces no estarían aceptando como causal de despido el de “necesidad de la empresa”
CGAI hizo un par de averiguaciones y esto se debería a que los empleadores, tal vez, están invocando esta causal por no tener mayores fundamentos para un despido.
Según lo que averiguamos, esta causal debe estar sustentada en un hecho objetivo, es decir, debe ser demostrado dicha causal ante tribunales y si esto no ocurre pueden pasar dos cosas; que el Juez restituya al trabajador en su puesto de trabajo o bien multe con un 30% más de indemnización a favor del despedido.
Por lo cual creemos como gremio que antes de despedir a una persona se deben tomar ciertas consideraciones y no sería malo también asesorarse por algún especialista experto en la materia.
Para mayor información lea el siguiente artículo:
https://www.df.cl/noticias/opinion/editorial/despidos-por-necesidad-de-la-empresa/2017-09-03/203411.html?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=Lo+Leido_04092017&utm_content=Link_Nota

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